御挨拶
みなさん、こんにちは。株式会社田代コンサルティングの田代英治です。
２００５年６月に海運大手の川崎汽船株式会社を退職、独立しました。その後も、川崎汽船株式会社とは業務委託契約にて人事労務関連の仕事を引き受けております。更に、多くの会社や財団法人の人事制度改革のコンサルティングをお手伝いするかたわら、講演や執筆にも力を入れております。
２００６年９月に株式会社田代コンサルティングを設立し、人事労務の分野だけでなく幅広く経営コンサルタントとして活動することに致しました。「人を大切にする」経営者、人事部門の関係者のネットワークを構築し、世の中の幸福の総量を増やしていきたいと思っております。
当社では、私の企業人事部での経験を活かし、人財マネジメント、人財育成・教育の事業を中心に、次の事業を行っています。人事、労務、組織・人材開発などで問題を抱えていらっしゃる人事担当者をサポートして参りますので、お気軽にご相談下さい。「お問い合わせはこちら」をクリックして、必要事項を記入の上、ご送信下さい。
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メディア出演、掲載のお知らせ
日本経済新聞２００９年１０月７日夕刊で当社代表田代が紹介されました。
「不安の時代 いきがい多角化 『会社頼み』から脱却という記事の中に田代の新しい働き方が写真入りで紹介されました。
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日経プレミアシリーズ「会社が嫌いになったら読む本」（楠木新著）の中で当社代表田代の働き方が紹介されました。
http://blog.tashiro-sr.com/archives/51681315.html
法と経営をつなぐ実務誌「会社法務Ａ２Ｚ」（第一法規）２００９年５月号に当社代表田代が参加した座談会記事が掲載されました。
＜特集＞ 企業の“サバイバビリティ”
【座談会】 労働環境の変化を見通せる経営者のみが生き残れる！
／今野 浩一郎／大槻 哲也／合田 信明／田代 英治
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書籍出版・雑誌掲載のお知らせ
日本実業出版社「企業実務」２０１０年２月号別冊付録「取締役の就退任に伴う法定・社内事務マニュアル」を執筆しました。
労働調査会「先見労務管理」２０１０年１月２５号「新春特集：２０１０年私の展望」に、「人事・賃金制度～成果主義の目的は仕事間、部門間の相乗効果～」を寄稿しました。
オータパブリケイションズ｢週刊ホテルレストラン｣２０１０年１月８日号に｢ホテルの新規労働市場開拓｣『高齢者の活用と退職者の再雇用を考える』というテーマで記事を寄稿しました。
http://www.ohtapub.co.jp/index.html
日本実業出版社「企業実務」２００９年１０月号に解説記事「少子化に歯止めがかかるか 育児介護休業制度の改正内容をチェックする」を寄稿しました。
株式会社労務行政「労政時報」第３７４９号（０９・５・８）に記事を寄稿しました。
特集記事 人事担当者のスキルアップ講座
人事パーソン養成プログラムの設計とコミュニケーション・スキル獲得策
基本編＝田代英治
セミナーを行います
労働開発研究会 労働法学研究会例会
第2510回「これからの人事部の在り方と人事部員のキャリア形成」
２０１０年２月４日（木） １５：００～１７：００ 【銀座】東京都中小企業会館 ９階 講堂
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2010reikai/004353.html
