【経歴】

私は、1961年（昭和36年）8月に福岡県直方市で生まれました。地元の小学校・中学校を卒業し、県外の高校を卒業後、1981年（昭和56年）4月に神戸大学経営学部に入学、1985年（昭和60年）3月に卒業しました。大学時代を港町神戸で過ごし、海運論のゼミに所属していたこともあって、当時構造不況ではありましたが、海運会社に入社しました。入社後は、営業や船の運航管理などもやりましたが、通算すると人事部の経験が長く、9年間人事部勤務をしております。少年時代を炭鉱閉山後の厳しい環境の町で過ごしてきましたので、心情的には弱者救済の視点でみてしまいがちですが、一方に偏ったものの見方ではなく、公平の観点より物事を判断していきたいと考えております。

【趣味・特技】

中学・高校の6年間は卓球部に入って、日夜ピンポンの練習に明け暮れていました。まあ、あまり明るい青春時代とはいえないかもしれません。惜しくも県大会で涙をのみ、インターハイには行けませんでしたが、悔いのない選手生活でした。今は特に趣味はありません。競馬（殆どみるだけ）やプロ野球（九州出身なのでダイエーとライオンズのファン）の観戦くらいです。

【人事業務経験】

通算８年間で、給与・社会保険関係以外の業務はほぼ一通り経験しています。いわゆる３号業務には 精通しています。給与計算や社会保険関係（１号・２号業務）は実務での経験はありませんが、社会保険労務士会の研修等を通じて最低限の知識を保有しています。具体的に、私が今までやってきた仕事の一部を下記致します。

●1993年１月～1997年12月の５年間　人事部人事課

• 新卒採用計画の企画・立案・実施における主担当
• 社内研修、教育制度の企画・立案・実施における主担当
• 海外駐在員規定の管理・運用等
• 社内労務管理の主担当（主に労働組合との折衝業務）
• 社内人事制度改訂における副担当（課長を補佐）
• 新人事考課制度の企画・立案・実施における副担当（主に労働組合との折衝）
• 人事情報システム（パソコンによる）導入における主担当
• 契約社員制度（97年４月スタート）の企画・立案・実施、特に契約社員就業規則の作成、採用計画等を担当

●2001年７月～現在まで約３年弱　人事グループ人事チーム　（労務担当課長）

• 退職金・年金制度改革責任者として、ポイント制退職金への移行を企画立案
• 成果主義人事制度定着化への取組み（労働組合との折衝、社内説明会実施等）
• セクシュアルハラスメント防止対策立案実施
• 社内教育研修体系の見直し（グループ会社との合同研修等）
• 社内メンタルヘルス総合予防対策推進者として、EAPの導入・管理職研修の実施
• 衛生管理者として従業員健康管理業務を推進
• 障害者雇用の企画・立案・実施（新卒・嘱託採用。法定雇用率達成）
• その他人事労務関連業務を担当

【保有資格】

決して資格マニアではありませんが、下記の資格を持っております。

私は、人事労務の仕事を担当者として通算９年間やってきましたので、クライアントの心の痛みや、彼らが何を望んでいるのかということを的確に理解することができると思います。まだまだ専門的知識は不足しておりますが、その点は強みだと思っております。社会の多様化、権利意識の高まり等により、今後益々増えてくると思われる労使紛争の解決には、カウンセリング能力も持った人の心の痛みがわかる労働弁護士（？）的な存在が必要です。その先駆者になりたいと思っております。

●人事系

• 社会保険労務士　1997年試験合格、同年12月登録
• DCプランナー１級　2004年試験合格、登録
• 衛生管理者　1996年試験合格、登録
• ビジネスキャリア制度人事分野中級・労務分野中級　1995年～1996年試験合格

●それ以外

• 行政書士　1997年試験合格、未登録
• 宅地建物取扱主任者　2001年試験合格、未登録
• 管理業務主任者　2001年試験合格、未登録

【講演・執筆実績等】

• ベルリッツ・ジャパン（株）営業ご担当者向けパネルディカッション（２００５年２月９日開催）で講演しました。
• 日本マンパワーライセンスクラブ「第３回勤務社労士の交流会」（２００５年２月２５日開催）で講演しました。
• Ｙａｈｏｏ！インターネットガイド２００５年４月号（２００５年２月２８日発売、Ｐ６７）にブログ人事労務屋のつぶやきが掲載されました。