田代　英治　（たしろ　えいじ）

１９６１年８月福岡県直方市で生まれる。
１９８５年３月神戸大学経営学部卒業。
１９８５年４月川崎汽船株式会社入社。人事部での勤務は通算９年間。(営業部での勤務が１１年)
１９９７年１２月社会保険労務士(勤務)登録。
２００５年６月会社を退職し、社会保険労務士として独立。川崎汽船株式会とは引き続き業務委託契約を締結。
２００６年９月株式会社田代コンサルティング設立。

第１章　人事部の仕事の基本を知りましょう
●人事部の仕事と心得
１　人事部とは
２　高度な守秘義務があることを肝に銘じましょう。
３　基本的に人間が好きな人に向いている人事の仕事
４　会社組織の中で人事部に求められること

●人事の業務と年間スケジュール
１　人事部の「業務」と「機能」を知りましょう
２　年間スケジュールをつかみましょう

●人事部が関わるルール
１　人事部が関わる法律や規則を理解しましょう
２　基本的な人事制度のしくみを理解しましょう

●人事部員としての能力、知識、スキルを身につけよう
１　人事部員として求められる能力
２　人事部員に求められる知識
３　人事部員に求められるスキル

第２章　新人人事担当者が最初に任せられる仕事
１　オペレーション業務を中心に仕事の流れを覚えましょう
２　採用、教育研修のオペレーション業務を把握しましょう
３　社会保険の手続き、給与計算を理解しましょう

第３章　１年目にマスターすべきこと
１　オペレーション業務をマスターすること
２　法律の知識を身につけていきましょう
３　常に最新の情報を入手することを意識しましょう
４　社内・社外人脈を育むことを意識しましょう
５　人事マンとしての勉強術を身につけましょう

第４章　１年目以降に身につけていきたいこと
１　プランニング業務へシフトすることでステップアップしましょう
２　制度改定などの高度な人事政策業務に携わってみましょう
３　労使交渉、個別対応などの労務管理を身につけましょう
４　メンタルヘルスやハラスメントの基礎知識と対処方法
５　モチベーション、成果主義の見直し、不機嫌な職場などの現代的なテーマに携わろう